C-HCMPAY2203완벽한시험덤프 & C-HCMPAY2203적중율높은인증덤프공부

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SAP C-HCMPAY2203 시험요강:

주제	소개
주제 1	Describe the payroll elements which are key for payroll processing Wage Type and Absence Valuations
주제 2	Explain how personnel calculation rules are used for payroll processing Configure payroll factoring
주제 3	Outline the foundational concepts associated with running payroll Basic Payroll Elements
주제 4	Describe wage type and absence valuation techniques Describe the payroll processes

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최신 SAP Certified Application Associate C-HCMPAY2203 무료샘플문제 (Q21-Q26):

질문 # 21
Which wage types can you use to calculate the hourly base rate for salaried employees?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. /802
B. /801
C. /001
D. /002

정답：C,D

질문 # 22
Which activities must you configure before running a payroll?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create organizational units.
B. Generate payroll periods.
C. Assign cost centers to positions.
D. Create control records.

정답：B,D

질문 # 23
All wage types in the input table (IT) must be processed using personnel calculation rule Z123. In addition, you need to consider the employee subgroup grouping for the personnel calculation rule.What configuration should you set up to accomplish this?

A. PIT Z123 <blank> <blank>
B. PIT Z123 <blank> NOAB
C. PIT Z123 GEN <blank>
D. PIT Z123 GEN NOAB

정답：C

질문 # 24
How can an HR administrator process payroll for an employee after the employee has left the organization?

A. Maintain an advance payment from master data.
B. Maintain Run Payroll up to Date on the Payroll Status infotype (IT0003).
C. Maintain a qualified advance payment.
D. Maintain the Earliest MD Change date on the Payroll Status infotype (IT0003).

정답：B

질문 # 25
A vacation wage type is to be generated for an employee based on vacation.Which identifiers play an important role in Absence Valuation (v_T554C) in Customizing?

A. MODIF W and the Day Rule
B. MODIF 2 and Absence Valuation Rule
C. MODIF W and Absence Valuation Rule
D. MODIF A and Absence Valuation Rule

정답：D

질문 # 26
......

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