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Oracle 1z0-1046-22 시험요강:
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| 주제 1 |
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| 주제 7 |
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최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-1046-22 무료샘플문제 (Q26-Q31):
질문 # 26
An enterprise operates in a country where contract information is required for employees.
What type of employment model can the enterprise use?
- A. single assignment
- B. single assignment with contracts
- C. multiple assignments
- D. multiple assignments with contracts
- E. contract assignment
정답：B
질문 # 27
As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure. Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of? (Choose three.)
- A. Legislative Data Groups do not span enterprises.
- B. Legislative Data Groups can span enterprises.
- C. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
- D. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.
- E. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
정답：A,D,E
질문 # 28
You are an HR specialist and want to add new values to a lookup. You have access to the specific work area, but are unable to perform the activity.
Identify the correct statement about this.
- A. You can create new lookup types but cannot modify the existing ones.
- B. You cannot add new lookup codes and meanings to the existing lookup types.
- C. Oracle applications contain certain predefined system lookups that are locked for editing.
- D. You can access the task for profile options from the Setup and Maintenance menu.
- E. The system administrator must enable the lookup before it is modified in the work area.
정답：C
질문 # 29
You want to track changes to certain Oracle Global Human Resources Cloud records, for example, changes to employment and assignment records. You want to create your own actions and associate them with predefined action types.
Identify two correct statements about actions. (Choose two.)
- A. Only one action can be associated with an action type.
- B. Actions are not a mandatory work structure.
- C. User-defined actions can be created and linked to predefined action types.
- D. Actions can be accessed via Smart Navigator, and available actions are based on the security access.
- E. An action must always have an action reason associated.
정답：C,D
질문 # 30
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
- A. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
- B. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person Employment process.
- C. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
- D. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
정답：D
질문 # 31
......
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